Allgemein
Remote-Working: Tipps für Führungskräfte
Unter Remote-Arbeiten versteht man das Arbeiten an anderen Orten als an denen, die vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden – man nehme z.B. das Home-Office. Was in erster Linie einfach klingen mag, scheint in der Praxis jedoch mit einigen Hindernissen verbunden zu sein. Wie halten die Mitarbeiter untereinander und auch mit ihren Führungskräften ständigen Kontakt? […]
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Coaching, Körpersprache, Podcast
Mini-Podcast zu meiner Person und meinem Ansatz
In diesem Podcast stellt Daniel Unsöld sich und seinen Ansatz als Coach/Trainer für Auftreten, Körpersprache und Achtsamkeit vor. Zum Mitnehmen und Reinhören.
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Buchempfehlung, Kommunikation
Introvertierte müssen nicht extrovertiert werden
Einer der großen Einflüsse auf meine Arbeit ist Susan Cain. Mit ihrem Bestseller „Quiet“ – „Still“ im Deutschen hat sie mir die Augen dafür geöffnet, wie stark unsere Welt die Bedürfnisse extrovertierter Menschen zu einer Norm erhoben hat. Das wandfreie, wuselige Loft-Großraumbüro, das spontane Brainstorming als zwei Beispiele unter vielen. Und wie auch ich als […]
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Buchempfehlung, Coaching
Lost in Perfection
Zur Optimierung von Gesellschaft und Psyche Warum lassen wir uns eigentlich coachen? Was ist das Ziel? Gibt es ein festes Ziel oder wird das Ziel in Wettbewerb mit anderen immer weiter verschoben? Was gewinnen wir, wenn wir uns optimieren? Erfüllen Coaches und Berater nicht irgendwie den Zweck, einen zu hinterfragenden Anpassungsdruck der Gesellschaft in individuelle […]
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Balance, Buchempfehlung
Eine wunderbare Einführung in liebevolle Achtsamkeit und Meditation
Ich habe wirklich viele Bücher über Meditation, inneres Wachstum und Buddhismus gelesen. Die buddhistische Nonne Pema Chödrön trifft für mich genau den richtigen Ton. Sie schreibt nüchtern, humorvoll, undogmatisch und immer nachvollziehbar. Und entgegen dem Titel muss nicht erst alles zusammenbrechen, bevor wir dieses Buch lesen. Pema Chödrön, Wenn alles zusammenbricht, Goldmann Arkana Bd.21525, ISBN-13: […]
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Kommunikation, Organisationsentwicklung
5 steps how to step out of an ineffective or frustrating online team culture
If you feel your online team culture is inefficient or outright frustrating, it might be urgent time to start a reflection on it with your team. In this blog, I share a practical 5-step guide to step out of the downward spiral of a negative online team dynamic together – even if you are not […]
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