Kommunikation, Organisationsentwicklung
5 steps how to step out of an ineffective or frustrating online team culture
If you feel your online team culture is inefficient or outright frustrating, it might be urgent time to start a reflection on it with your team. In this blog, I share a practical 5-step guide to step out of the downward spiral of a negative online team dynamic together – even if you are not […]
weiterlesen
|
Virtuelle Kommunikation
Checkliste: Präsentieren in virtuellen Meetings
Sie halten einen Vortrag und möchten etwas präsentieren? Mit diesen 10 Praxis-Tipps in Bezug auf die Präsentation vermeiden Sie die größten Fettnäpfchen. Nutzen Sie zwei Bildschirme. Das hat mehrere Vorteile: Sie können auf einem Bildschirm das Videokonferenz-Fenster öffnen und während ihres Vortrags TN-Videos und den Chat im Blick behalten. Auf dem zweiten Bildschirm sind ihre […]
weiterlesen
|
Moderation, Virtuelle Kommunikation
10 Energizer für virtuelle Meetings
Virtuelle Meetings können anstrengend sein. Mit diesen Energizer-Übungen fördern Sie Konzentration, Achtsamkeit und Offenheit – und haben Spaß dabei!
weiterlesen
|
Körpersprache, Virtuelle Kommunikation
Workshop: Non-verbale Kommunikation im virtuellen Raum
Der non-verbale Werkzeugkasten für Ihr virtuelles Meeting: Non-verbales Feedback für Diskussionen. Aktives Zuhören im virtuellen Raum. Konzentrationsübungen, die den Körper einbinden. Achtsamkeitsübungen. Anregungen für Körperhaltung. Anregungen für das individuelle Setting vor dem Bildschirm. 60 Min. Für Teams geeignet!
weiterlesen
|
Organisationsentwicklung, Teamtraining, Virtuelle Kommunikation
Workshop: Selbstorganisation im Home Office
Konkrete Handlungsansätze für die Strukturierung des Arbeits- und Lebensalltags mitnehmen
Inspiration und Perspektivenwechsel
Selbstwirksamkeit, Empathie und Unterstützung erleben
Beispielhafte Remote Work Meeting-Kultur erleben
weiterlesen
|
Organisationsentwicklung, Virtuelle Kommunikation
Virtual Workshop: ‚Remote Survival‘ Team Day
This one-day virtual workshop supports your team in reflecting their own remote work culture regarding communication principles, tool use, meetings structures and self-organisation in the home office.
weiterlesen
|