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Kommunikation, Organisationsentwicklung 5 steps how to step out of an ineffective or frustrating online team cultureIf you feel your online team culture is inefficient or outright frustrating, it might be urgent time to start a reflection on it with your team. In this blog, I share a practical 5-step guide to step out of the downward spiral of a negative online team dynamic together – even if you are not […] |
Leadership, Organisationsentwicklung, Virtuelle Kommunikation Von wegen Revolution: Auch Remote dominieren die StatusorientiertenWar zu Beginn bei mir die Hoffnung, dass die Virtualisierung der Arbeitswelt zu einer gleichwertigeren, partizipativeren Gesprächskultur führen würde, kam schnell die Ernüchterung. Warum? |
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Organisationsentwicklung, Teamtraining, Virtuelle Kommunikation Workshop: Selbstorganisation im Home OfficeKonkrete Handlungsansätze für die Strukturierung des Arbeits- und Lebensalltags mitnehmen |
Organisationsentwicklung, Virtuelle Kommunikation Virtual Workshop: ‚Remote Survival‘ Team DayThis one-day virtual workshop supports your team in reflecting their own remote work culture regarding communication principles, tool use, meetings structures and self-organisation in the home office. |
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Kommunikation, Organisationsentwicklung Feedback-Methoden: Ein Training für KickfairGemeinsam mit Rational Games unterstütze ich die Organisation Kickfair. Im Herbst 2017 haben wir gemeinsam mit dem Team von Kickfair in Stuttgart ein Training zum Thema Feedback-Methoden durchgeführt. Dabei konnten die Mitarbeiter „am eigenen Leib“ eine breite Palette an Feedback-Tools kennenlernen: Aufstellungen, räumliches Feedback, … |
Kommunikation, Organisationsentwicklung Flache Hierarchien: Ein Biotop für Statuskämpfe?Flache Hierarchien, iterative Prozesse und dynamische Organisationen stehen auf der Tagesordnung. Vertikale Hierarchien scheinen „out“. Soziale Prozesse und Netzwerke treten in den Vordergrund. Welche Folgen hat das für unterschiedliche Kommunikationstypen, z.B. für introvertierte Personen? |
Herzlich willkommen! Sie haben sich entschieden, an einem Workshop teilzunehmen. Bitte schreiben Sie mir kurz, was Sie interessiert und auch für welches Datum Sie sich anmelden wollen. Ich werde Ihnen so bald wie möglich eine Antwort zukommen lassen.
Infos zur Buchung
Wenn Sie sich für ein Training interessieren, können Sie sich auf dieser Seite vorläufig anmelden. Ich bestätige Ihnen per Mail den Eingang Ihrer Anmeldung und sende Ihnen praktische Informationen zu. Ihr Platz ist nur reserviert, wenn der Teilnahmebeitrag überwiesen wurde. Ich bitte deshalb darum, den Beitrag innerhalb von 7 Tagen nach der Bestätigung der Anmeldung zu überweisen. Falls der Betrag später eingeht, wird/werden der/die Plätze wieder offen. Wenn ein Platz dann wieder vergeben wird, gibt es eine Warteliste nach Eingang der Überweisung.