Training – Ausprobieren geht über Studieren
Planen Sie für ein echtes Training mit ein bis zwei Feedback-Runden mindestens 30 Minuten Trainingszeit pro Teilnehmende ein, also bei 12 Teilnehmenden 6 Stunden. Schwerpunkte werden hier im Vorfeld nach Absprache gesetzt. Je nach Bedürfnissen und Vorkenntnissen durchlaufen die Teilnehmenden zusätzlich zu Beginn die Module Basis Technik/Moderation und wenn gewünscht Aufbau-Module. In einer anschließenden Reflexionsphase entwickeln die Teilnehmer*innen Ideen, welche der gezeigten Methoden sie selbst ausprobieren und welches Format sie in welcher Form umsetzen wollen.
Die Teilnehmenden entwickeln in Folge als „Hausaufgabe“ einen Ablauf für eine kurze interaktive Session von ca. 3-10 Minuten und binden darin externe und interne Tools ein.
Dann heißt es: Ausprobieren, Feedback erhalten und besser machen! Zuerst wird in der Gesamtgruppe ein gemeinsamer Standard für Inhalt, Umfang und Format des Feedbacks entwickelt. Wir arbeiten für das Feedback mit der effektiven Methode „Reflecting Team“. In Folge führen die Teilnehmenden abwechselnd die in der „Hausaufgabe“ entwickelten kurzen Sessions durch, die Gruppe gibt Feedback, ggf. gibt es einen zweiten Durchlauf. Der Trainer und die technische Begleitung geben Feedback und beantworten offene Fragen. Input wird kontinuierlich zu einzelnen Aspekten gegeben, es werden weitere Tools vorgestellt, die die Teilnehmenden passgenau unterstützen, ihre Ziele zu erreichen. Je nach Gruppengröße und Bedürfnissen wird parallel in Breakout-Sesssions gearbeitet. Der Ablauf des Trainings orientiert sich in der Trainings-Variante an den Bedürfnissen der Teilnehmenden. Es ist Raum für technische und methodische Fragen und natürlich: Zeit zum Ausprobieren. Das Format kann selbstverständlich verlängert werden, um mehr Raum zum Ausprobieren und für Fragen zu geben.
Mit dem eigenen Auftritt hat jede Teilnehmer*in ihren eigenen „Virtuelle Meetings moderieren“-Führerschein. Jede Teilnehmer*in sollte jetzt in der Lage sein, ein effektives virtuelles Meeting zu konzipieren und zu moderieren.
Zur Zeit wegen großer Nachfrage nur als Inhouse-Training.