Blog in drei Teilen für alle aktiven und potentiellen Moderator_innen. Gedanken und Ansätze aus der Moderationspraxis. Der Fokus liegt auf der Moderation von Arbeits- und Planungstreffen, nicht auf Event-Moderation. Teil 1: Flow: „leicht“ moderieren durch Klarheit.

Ende November habe ich ein Panel mit Anthony Lake, Exekutivdirektor von UNICEF; Ahmad Alhendawi, Gesandter der Vereinten Nationen für Jugend und mit internationalen jungen Aktiven moderiert. In der interaktiven Diskussion ging es insbesondere um die Rolle von Jugendlichen in internationalen Prozessen sowie das Thema Migration und Flucht.

2018 war beruflich ein wirklich erfolgreiches Jahr mit wunderbaren Kooperationen und spannenden Highlights wie dem „Let us Learn-Projekt“ in Florenz. Für alle Interessierten hier ein kleiner Jahres-Rück- und Einblick.

Wie gestalte ich als Moderatorin oder Moderator ein virtuelles Meeting? Oft bleiben virtuelle Zusammenkünfte unbefriedigend und anstrengend für alle Beteiligten. Eine kompetente Moderation ist hier noch wichtiger als im direkten persönlichen Kontakt.

Pferde spüren instinktiv, was wir fühlen und spiegeln uns unseren Mut, unsere Angst unsere innere Klarheit oder Unklarheit. Deshalb sind sie im Coaching hervorragende Co-Trainer*innen. Neugierig geworden?

In einer offenen Gruppe arbeiten wir mit verschiedenen Formen von Aufstellungen und sozialer Skulpturarbeit zu den Themen, die die Teilnehmer*innen einbringen. Für alle, die die Arbeit mit Aufstellungen kennenlernen wollen, neugierig sind oder ein eigenes Thema bearbeiten wollen.