Virtuelle Kommunikation
Checkliste: Präsentieren in virtuellen Meetings
Sie halten einen Vortrag und möchten etwas präsentieren? Mit diesen 10 Praxis-Tipps in Bezug auf die Präsentation vermeiden Sie die größten Fettnäpfchen. Nutzen Sie zwei Bildschirme. Das hat mehrere Vorteile: Sie können auf einem Bildschirm das Videokonferenz-Fenster öffnen und während ihres Vortrags TN-Videos und den Chat im Blick behalten. Auf dem zweiten Bildschirm sind ihre […]
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Moderation, Virtuelle Kommunikation
Euer Feedback ist Spitze!
Über 100 mal haben wir 2020 das Online-Training „Virtuelle Veranstaltungen moderieren“ gemacht. Euer Feedback war Spitze – über 80% der Teilnehmenden haben der Veranstaltung 8 oder mehr Punkte auf einer Skala von 1 bis 10 gegeben. Die ganze Feedback-Vielfalt hier in diesem Blog, den ich regelmäßig aktualisiere. „Spannendes, kurzweiliges und effektives Seminar zur Verbesserung der […]
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Virtuelle Kommunikation
Online Co-Moderator*innen
Egal ob Online-Arbeitstreffen, Fortbildung oder Konferenz – mit einer technischen Co-Moderation läuft das Ganze sehr viel flüssiger. Das Thema der Veranstaltung bleibt immer im Fokus, weil technische Probleme im Hintergrund gelöst werden. Darüber hinaus unterstützen Co-Moderator*innen über Online-Tools bei der Erstellung, Umsetzung und Dokumentation der Veranstaltung. Auf dieser Seite stellen sich die Co-Moderator*innen vor, mit […]
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Moderation, Virtuelle Kommunikation
10 Energizer für virtuelle Meetings
Virtuelle Meetings können anstrengend sein. Mit diesen Energizer-Übungen fördern Sie Konzentration, Achtsamkeit und Offenheit – und haben Spaß dabei!
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Körpersprache, Virtuelle Kommunikation
Workshop: Non-verbale Kommunikation im virtuellen Raum
Der non-verbale Werkzeugkasten für Ihr virtuelles Meeting: Non-verbales Feedback für Diskussionen. Aktives Zuhören im virtuellen Raum. Konzentrationsübungen, die den Körper einbinden. Achtsamkeitsübungen. Anregungen für Körperhaltung. Anregungen für das individuelle Setting vor dem Bildschirm. 60 Min. Für Teams geeignet!
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Leadership, Organisationsentwicklung, Virtuelle Kommunikation
Von wegen Revolution: Auch Remote dominieren die Statusorientierten
War zu Beginn bei mir die Hoffnung, dass die Virtualisierung der Arbeitswelt zu einer gleichwertigeren, partizipativeren Gesprächskultur führen würde, kam schnell die Ernüchterung. Warum?
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