Kommunikation, Organisationsentwicklung
5 steps how to step out of an ineffective or frustrating online team culture
If you feel your online team culture is inefficient or outright frustrating, it might be urgent time to start a reflection on it with your team. In this blog, I share a practical 5-step guide to step out of the downward spiral of a negative online team dynamic together – even if you are not […]
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Kommunikation, Organisationsentwicklung
Feedback-Methoden: Ein Training für Kickfair
Gemeinsam mit Rational Games unterstütze ich die Organisation Kickfair. Im Herbst 2017 haben wir gemeinsam mit dem Team von Kickfair in Stuttgart ein Training zum Thema Feedback-Methoden durchgeführt. Dabei konnten die Mitarbeiter „am eigenen Leib“ eine breite Palette an Feedback-Tools kennenlernen: Aufstellungen, räumliches Feedback, …
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Kommunikation, Organisationsentwicklung
Flache Hierarchien: Ein Biotop für Statuskämpfe?
Flache Hierarchien, iterative Prozesse und dynamische Organisationen stehen auf der Tagesordnung. Vertikale Hierarchien scheinen „out“. Soziale Prozesse und Netzwerke treten in den Vordergrund. Welche Folgen hat das für unterschiedliche Kommunikationstypen, z.B. für introvertierte Personen?
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Organisationsentwicklung, Teamtraining
Intercultural Outdoor Team Training
The task: To strengthen a team of managers and engineers from 12 nations across the globe from Vietnam to Canada. The challenge from intercultural training specialists Eidam&Partner to us was to design an intercultural training that also involved outdoor elements.
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Buchempfehlung, Organisationsentwicklung
Sinnstiftend und effektiv: Integrale Organisationsentwicklung
Wie gestaltet man ein Unternehmen, das ganzheitlich, selbst-organisierend und sinnerfüllend operieren soll? In diesem Blog finden Sie nicht nur einen Buchtipp, sondern auch den Bericht aus einer real existierenden Zukunft, der Kommunikationsagentur Wigwam aus Berlin.
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