Frauen sind oft fachlich und sozial kompetenter als männliche Kollegen. Trotzdem schaffen viele es nicht, Ihre Fähigkeiten im beruflichen Umfeld angemessen darzustellen und sich durchzusetzen. Der Anteil von Frauen in deutschen Führungsetagen liegt bei nur fünf Prozent! Woran liegt es?
Coach und Trainer Peter Modler gibt in seinem provokativ (bis irreführend) betitelten Buch „Das Arroganz-Prinzip“ einen Erfahrungsbericht aus seiner Arbeit mit weiblichen Führungskräften, die ich aus meiner Arbeit (Trainings „Sensitive, playful – and leading.„) bestätigen kann: Frauen stellen ihr Licht oft unter den Scheffel und halten territoriales Verhalten für „unter ihrer Würde“. In Folge ziehen sie sich auf verantwortungsbefreite Positionen zurück.
Modler zeigt Schritt für Schritt Wege auf, wie „männlich sozialisierte“ Kommunikationsmuster zu kontern sind – mit sportlichem Vergnügen. Dabei bringt Modler seine Thesen in Form: Knackig und kompakt, klare, zusammenfassende Grafiken, eine überzeugende Systematik und: Beispiele, Beispiele, Beispiele. Aktuell das beste kompakte Buch zum Thema Auftreten, Macht und Körpersprache – für Frauen und Männer gleichermaßen. Und das für 9,90 Euro? Lesen!
Peter Modler: Das Arroganz-Prinzip: So haben Frauen mehr Erfolg im Beruf
Mein Tipp: Nicht bei Amazon, sondern per Mail oder Telefon im nächsten Buchladen bestellen und schon am nächsten Tag dort abholen. Macht mehr Spaß, spart Verpackung und ist schneller! (Und nebenbei hat der ebenfalls Steuer hinterziehende und Mitarbeiter ausbeutende Konzern Amazon unsere Unterstützung nicht verdient.)
