Videokonferenzen sind eine unnatürliche Situation. Wie können wir uns darin trotzdem wohlfühlen und gleichzeitig authentisch und überzeugend mit Körpersprache, Mimik, Stimme und Gesprächsführung kommunizieren? In diesem interaktiven Online-Training lernen Sie Handlungsansätze kennen und erhalten individuelles Feedback.
Inhalte:
- Dynamik verstehen – Wie funktionieren Videokonferenzen menschlich gesehen?
- Körpersprache, Ansprache und Einbindung der Teilnehmenden
- Auftrittsübungen:
- Anleitung einer inhaltlichen Session
- Professionelles Unterbrechen von Sprechenden
- Energizer und Icebreaker
- Feedback mit Reflecting Team-Methode
Zusätzlich beinhaltet das Online-Training:
- Erwartungsabfrage, Kennenlernen und Austausch Online im Vorfeld
- Handout und Präsentation in der Cloud
- Auf Wunsch Videoaufzeichnung
- Feedback-Formular
- Technische Assistenz
Der Ablauf des Trainings orientiert sich in der Trainings-Variante an den Bedürfnissen der Teilnehmenden. Schwerpunkte werden hier im Vorfeld nach der Erwartungsabfrage gesetzt. Es ist Raum für technische und methodische Fragen und natürlich: Zeit zum Ausprobieren. Je nach Bedürfnissen und Vorkenntnissen durchlaufen die Teilnehmenden zusätzlich zu Beginn die Module Basis Technik/Moderation und wenn gewünscht Aufbau-Module. In einer anschließenden Reflexionsphase entwickeln die Teilnehmer*innen Ideen, welche der gezeigten Methoden sie selbst ausprobieren und welches Format sie in welcher Form umsetzen wollen. Die Teilnehmenden planen als „Hausaufgaben“ eine kurze interaktive Session und einen Energizer/Icebreaker von ca. 3-10 Minuten und binden darin ggf. externe und interne Tools ihrer Wahl ein.
In Folge wird in der Gesamtgruppe ein gemeinsamer Standard für Inhalt, Umfang und Format des Feedbacks entwickelt. Wir arbeiten für das Feedback mit der effektiven Methode „Reflecting Team“. Die Teilnehmenden führen abwechselnd die in „Hausaufgaben“ entwickelten kurzen Sessions durch, die Gruppe und der Trainer geben Feedback, ggf. gibt es einen zweiten Durchlauf. Input wird kontinuierlich zu einzelnen Aspekten gegeben, es werden ggf. Tools vorgestellt, die die Teilnehmenden passgenau unterstützen, ihre Ziele zu erreichen. Mit dem eigenen Auftritt hat jede Teilnehmer*in ihren eigenen „Online-Präsenz“-Führerschein. Jede Teilnehmer*in sollte jetzt in der Lage sein, souverän und überzeugend online aufzutreten.
Planen Sie für ein „echtes“ Training mit ein bis zwei Feedback-Runden pro Teilnehmende 30-45 Minuten Trainingszeit pro Teilnehmer*in ein, also online ca. 5 im Fokus stehende Teilnehmende pro kürzeren Online-Trainings-Tag. Alternativ kann je nach Gruppengröße und Bedürfnissen parallel selbstständig in Breakout-Sessions gearbeitet werden, allerdings kann dann der Trainer kein durchgängiges Feedback geben.
Sehr gut als Teamtraining umsetzbar!