Allgemein | 11. Dezember 2017

Coaching als festes Angebot für MitarbeiterInnen

Für mehrere Organisationen wie z.B. Campact, die Heinrich-Böll-Stiftung oder Journey2Creation arbeite ich regelmäßig, teilweise in festen Rahmenverträgen als Coach und Trainer für die Berliner MitarbeiterInnen. Die Hauptthemen sind Präsenz/Auftreten für MitarbeiterInnen, die viel kommunizieren sowie Innere Stärke/Burn Out Prävention. Gerade in Phasen von Konflikten, Expansion und/oder hoher Arbeitsbelastung kann eine niedrigschwellig zu erreichende Coaching-Unterstützung Krisen verhindern und Lösungswege aufzeigen.